足りないのは、会社としての取り組みです

使う人は増えました。一方で、AIを業務の見直しにどう使うかを会社として決めていない企業が、日本には多く残っています。

2040年には、働き手が約1,100万人不足すると予測されています。人を増やさずに仕事を回すために、AIを個人任せにせず、会社の仕組みにできるかが問われています。

出典：総務省「令和8年版 情報通信白書」（2026年7月）／リクルートワークス研究所「未来予測2040」（2023年）

研修の前と、後

IT運用の現場を見ている会社が、業務の目線でAIを教えます

POINT 01

題材は、貴社の業務から選ぶ

一般的な使い方の紹介ではなく、貴社の見積書や社内通知を題材にします。塗装業の組合向けの研修では、業界の業務に合わせた例題でワークショップを行い、研修後にアカウントを登録して使い始める参加者が続出しました。

POINT 02

半分は、手を動かす時間

聞くだけの研修は、翌週には忘れられます。座学と実践をおよそ半分ずつに配分し、研修の時間内に全員が自分で使うところまで進めます。事業主約40名向けの3時間講座も、この配分で実施しました。

POINT 03

「入力してよい情報」の線を、具体的に引く

禁止か放任かの二択にはしません。日々のIT運用で社内の情報の扱いに関わっている立場から、顧客名・見積金額・社内資料のうち、どれをどのツールになら入力してよいかを具体例で決めます。社員が迷わず使える範囲をはっきりさせます。

研修を実施することではなく、翌日から社員がAIを使っている状態をゴールにしています。

ご相談から実施までの流れ

お問い合わせから、お見積りと課題の整理をお渡しするまで、費用はかかりません。

よくあるご質問

パソコンが苦手な社員が多くても大丈夫ですか？

大丈夫です。専門用語を使わず、スマートフォンでも使える操作から始めます。事前のヒアリングで受講者のITスキルを伺い、進め方と題材の難しさを合わせます。

何人から実施できますか？オンラインでも受けられますか？

人数の下限は設けていません。全社員向けの一斉実施も、部署ごとに分けた実施もできます。研修は基本的に対面をおすすめしています。その場で質問でき、手を動かしながら確かめられるため、定着しやすいからです。大阪・関西から全国まで、必要に応じて訪問します。オンラインでの実施も可能です。

研修時間はどのくらいですか？

2〜3時間が目安です。座学と実践を半分ずつで組みます。内容を絞った短時間の説明会や、複数回に分けた実施にも対応します。

使うAIツールがまだ決まっていません。

決まっていなくて大丈夫です。研修の中で主要ツールの違いを比較し、貴社に合うものを選ぶ材料をお渡しします。ツール選びからご相談いただけます。

無料版のAIで研修を受けても問題ありませんか？

研修での体験は無料版でもできます。ただし業務で使う場合、入力した情報の扱いは契約の種類によって異なります。どこまで無料版で使ってよいかも、研修の中でご説明します。

社内ルール（ガイドライン）の作成も頼めますか？

はい。研修とあわせて、AIの利用ルールのたたき台づくりを支援します。研修で社員から出た疑問をルールに反映できるので、実際に守られるルールになります。